Saiba mais sobre a relevância das soft skills e como desenvolvê-las, tanto para seu crescimento pessoal quanto para atender ao mercado de trabalho
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No competitivo cenário profissional de hoje, em que por vezes há uma grande oferta de profissionais com habilidades técnicas afloradas, a verdadeira chave para se destacar pode estar em algo mais sutil. Nas habilidades emocionais e comportamentais, as chamadas soft skills.
Imagine que, além de dominar ferramentas e técnicas, você também é capaz de motivar sua equipe, resolver conflitos com finesse e adaptar-se rapidamente a mudanças. Essas são as habilidades que fazem a diferença no dia a dia. E que podem transformar um bom profissional em um verdadeiro líder.
Neste texto, você verá por que essas competências são tão importantes quanto suas habilidades técnicas. E como você pode desenvolvê-las para se destacar e transformar seu ambiente profissional em um lugar mais dinâmico e colaborativo.
O que se observa no mercado de trabalho
A 5ª edição do Observatório Carreiras & Mercado de Trabalho – relatório elaborado pelas equipes do PUC Carreiras e do Programa Alumni – evidencia a importância crescente das soft skills. A partir da análise de mais de 2 mil oportunidades de colocação profissional que passaram pelo Portal de Carreira da universidade ao longo de 2023, notou-se um aumento de 26% nas solicitações por habilidades comportamentais, em comparação com o ano anterior.
Vale lembrar que, logo após o período de isolamento da pandemia, houve uma supervalorização das habilidades técnicas (hard skills). No entanto, a incidência desse comportamento do mercado já teve uma queda. Tanto que, no ano de análise, entre todas as competências demandadas pelas empresas parceiras da PUCPR, 59,08% das habilidades eram comportamentais.
Soft skills mais requisitadas
Com o intuito de traçar um panorama mais completo dessa temática, o time responsável pelo levantamento organizou um Ranking Geral de Habilidades mais solicitadas nos processos de recrutamento.
No Top 5 das soft skills estavam:
- Comunicação;
- Organização;
- Comportamento;
- Proatividade;
- Trabalho em equipe.
A pesquisa mostrou, ainda, que atributos como alto potencial de desenvolvimento e interesse em desenvolvimento contínuo e em formações adicionais são características levadas em consideração no momento de seleção dos candidatos.
Por que essas habilidades comportamentais são tão importantes?
Desenvolver habilidades socioemocionais pode transformar significativamente a forma como interagimos e trabalhamos. A comunicação eficaz, por exemplo, é fundamental para expressar ideias de maneira clara e empática, promovendo um ambiente colaborativo.
A organização, por sua vez, ajuda a gerenciar o tempo e os recursos de forma eficiente, aumentando a produtividade e reduzindo o estresse.
O comportamento positivo e a inteligência emocional contribuem para a construção de relacionamentos saudáveis. Bem como para a resolução de conflitos de maneira construtiva.
A proatividade permite antecipar desafios e propor soluções antes que se tornem problemas, enquanto o trabalho em equipe aprimora a capacidade de colaborar e alcançar objetivos comuns de forma harmoniosa.
Por isso, investir no desenvolvimento dessas habilidades – e de outras soft skills complementares – não só melhora a qualidade das nossas interações, mas também potencializa nossa capacidade de alcançar sucesso em diversos aspectos da vida.
Como desenvolver suas soft skills
Para aprimorar suas habilidades socioemocionais e se destacar no mercado de trabalho, uma dica é buscar ler sobre isso em páginas de empresas de recrutamento, por exemplo. Ou ainda, buscar podcasts e vídeos de profissionais especializados nesse tipo de aprendizagem. Investir em cursos, workshops e eventos sobre isso também pode ser uma opção para quem prefere aprender por meio do contato e da troca de experiências mais direta com outras pessoas.
Se você já faz parte de uma empresa, procure se informar sobre possíveis materiais de treinamento e educação corporativa disponíveis para os funcionários. E não perca as oportunidades de participar de atividades sobre soft skills promovidas nos seus ambientes de trabalho ou estudo.
Às vezes, na correria do dia a dia, a atenção às habilidades emocionais e comportamentais é deixada de lado. No entanto, elas podem ser justamente algumas das chaves que estão faltando para deixar a rotina mais leve e eficaz.
Por fim, pratique a autoavaliação contínua e busque feedback sempre que possível, para identificar áreas de melhoria e ajustar suas abordagens, garantindo um crescimento contínuo e alinhado às exigências do mercado.