O trabalho remoto facilita a contratação de brasileiros em empresas estrangeiras, sendo importante conhecer as particularidades de uma entrevista de emprego no exterior.

Segundo uma pesquisa da startup de câmbio Husky, realizada em novembro de 2022, houve um aumento de 491%, entre 2020 e 2022, no número de profissionais brasileiros que realizaram uma entrevista de emprego no exterior e conquistaram a vaga para trabalho remoto.

A área com maior concentração de profissionais em empresas estrangeiras é a de tecnologia da informação, mas outras profissões, como designer, youtuber, analista de marketing e recruiter também aparecem na lista.

Neste artigo, vamos explicar como se preparar para uma entrevista de emprego no exterior com base nas dicas de especialistas do mercado nacional e internacional.

Como é uma entrevista de emprego nos EUA?

Segundo Valesca Walesko, professora e orientadora do programa American Academy da PUCPR (que possui uma parceria para dupla diplomação com a universidade norte-americana Kent State University), as entrevistas de emprego no Brasil e nos EUA não são muito diferentes.

“A principal diferença é a cover letter, uma carta de apresentação que deve ser enviada junto ao currículo com um breve resumo da trajetória profissional do aplicante, contendo entre 250 e 400 palavras. Essa é uma boa oportunidade para fazer uma análise pessoal e ficar mais tranquilo para a entrevista”, explica a professora.

Assim como no Brasil, uma entrevista de emprego nos Estados Unidos pode variar dependendo da empresa e do setor, mas existem alguns elementos comuns que você pode esperar. Aqui estão algumas etapas de uma entrevista de emprego nos EUA:

Currículo e Carta de Apresentação

O envio do currículo com uma carta de apresentação é uma parte importante do processo de inscrição.

Entrevista por Telefone ou Videoconferência

O processo começa com uma entrevista inicial por telefone ou por videoconferência, para que o empregador avalie as habilidades básicas do entrevistado e determine se é um bom candidato para a posição.

Perguntas Comportamentais e Situacionais

Na maioria das entrevistas de emprego, espera-se que o candidato responda a perguntas sobre experiências passadas e desafios específicos. Perguntas comportamentais e situacionais são comuns, buscando exemplos concretos do histórico pessoal e profissional.

Habilidades Técnicas

Dependendo da natureza do trabalho, você pode ser testado em habilidades técnicas relevantes para a posição. Isso pode envolver testes práticos, perguntas específicas sobre sua formação ou até mesmo apresentações.

Perguntas sobre a Empresa e a Função

É esperado que os candidatos demonstrem conhecimento sobre a empresa e o cargo para o qual estão se candidatando. Por isso, sempre pesquise sobre a empresa, sua cultura e a posição em questão antes de realizar a entrevista.

Cultura da Empresa

Os entrevistadores também podem fazer perguntas sobre como o candidato se encaixaria na cultura da empresa. Esteja preparado para discutir valores pessoais e como eles se alinham aos valores da companhia.

Perguntas dos Candidatos

Ao final da entrevista, o candidato tem a oportunidade de fazer perguntas. Isso é uma parte importante da entrevista e demonstra o interesse na posição e na empresa.

Follow-Up

Após a entrevista, é considerado adequado enviar um e-mail de agradecimento, expressando sua gratidão pela oportunidade e reafirmando seu interesse na posição.

Lembre-se de que as práticas podem variar, e é sempre bom se adaptar à cultura específica da empresa. Além disso, a preparação é fundamental. Conhecer bem a empresa, praticar respostas para perguntas comuns e destacar suas realizações passadas são estratégias importantes para o sucesso em uma entrevista de emprego nos EUA.

Como se preparar para uma entrevista de emprego internacional?

O autoconhecimento é uma parte fundamental do processo de preparação para uma entrevista de trabalho. Saber quem você é, quais são suas habilidades, pontos fortes e fracos, áreas de melhoria e objetivos profissionais pode ajudar, e muito, a se destacar durante uma entrevista de emprego no exterior.

Aqui estão algumas estratégias para desenvolver o autoconhecimento e aplicá-lo na entrevista:

• Identifique seus Pontos Fortes e Fracos: faça uma reflexão honesta sobre suas habilidades, experiências e áreas que precisam de desenvolvimento. 
• Defina seus Objetivos Profissionais: tenha clareza sobre seus objetivos de carreira a curto e longo prazo. 
• Reflita sobre Experiências Passadas: pense em situações desafiadoras que você enfrentou no passado, como as superou e o que aprendeu com essas experiências.
• Conheça seus Valores: identifique seus valores pessoais e profissionais.
• Pratique Respostas para Perguntas Comuns: antecipe as perguntas que podem ser feitas durante a entrevista e pratique suas respostas. 
• Esteja Ciente de suas Conquistas: lembre-se das realizações significativas em sua carreira. Esteja preparado para falar sobre essas conquistas, destacando como suas habilidades e contribuições beneficiaram os empregadores anteriores.
• Avalie suas Habilidades Técnicas e Comportamentais: seja claro com relação ao seu conhecimento em soft e hard skills.
• Seja Autêntico: não tente parecer alguém que você não é. Seja verdadeiro sobre suas experiências, habilidades e metas. 

Valesca desta que é importante lembrar que o objetivo de uma entrevista de emprego não é apenas impressionar o entrevistador, mas também garantir que a posição seja uma boa combinação para o candidato. “Conhecendo-se bem, você estará em melhor posição para tomar decisões informadas sobre suas oportunidades de carreira”, avalia a orientadora.

Os alunos do American Academy da PUCPR contam com orientadores nacionais e internacionais para auxiliá-los na preparação para uma entrevista de emprego no exterior. “Realizamos simulação de entrevistas, ajudamos a preparar o currículo e a cover letter e na Kent State University temos uma sala com roupas para alunos usarem nas entrevistas de emprego, com uma orientadora brasileira, que atende todos os estudantes do programa baseados no campus norte-americano”, acrescenta Valesca.

No Brasil os alunos podem procurar os profissionais do PUC Carreiras para ajudá-los com a preparação do currículo, como procurar emprego e para dicas de como se portar na entrevista. Vamos ver algumas delas a seguir!

5 dicas para ter sucesso em uma entrevista de emprego no exterior

• A primeira coisa é se conhecer. O autoconhecimento vai acalmar o nervosismo, assim como fazer uma preparação estudando a área de atuação da empresa e a cultura organizacional do negócio.
• Falar sobre suas forças e fraquezas vai demonstrar autopercepção e confiança, bem como que você está disposto a buscar melhorias.
• Em caso de videoconferência, prepare o ambiente para a entrevista, use um fundo neutro, sem armários ou peças de roupa espalhadas, ou use um filtro que borre o fundo. Opte por um cômodo vazio, no qual possa ficar sozinho e em silêncio.
• Use roupas formais, não precisa necessariamente ser um terno e gravata, mas uma camisa com tons neutros é sempre uma boa opção.
• Leve a entrevista como uma conversa, mas evite o uso de gírias ou expressões muito coloquiais. 

Não esqueça que a entrevista de emprego no exterior também é uma via de mão dupla, aproveite a oportunidade para tirar dúvidas sobre a empresa, a posição, o dia a dia do trabalho e o salário oferecido para a vaga.